Comment calculer son salaire en portage salarial ?

Une calculette et des pièces de monnaie

Si en France, des milliers de travailleurs ont choisi de devenir indépendants en optant pour le portage salarial, c’est parce qu’il s’agit d’un procédé rentable. Nombreux sont les salariés et diplômés qui n’ont pas encore bien perçu l’utilité de devenir salarié porté. Vous pourrez gagner double en signant un contrat avec une société de portage. Pour évaluer ce système et savoir combien vous pourrez gagner à chaque fin du mois, une simulation de salaire en portage salarial est requise.

Simulation portage salarial : les différentes étapes à suivre

Le portage salarial met en relation trois différentes parties : la société de portage, le salarié porté et le client. À cause des nombreux privilèges qu’il comporte, c’est le système professionnel le plus en vogue actuellement. Vous pouvez facilement faire une simulation de salaire en portage salarial en ligne, pour savoir s’il serait plus avantageux pour vous de devenir salarié porté. En effet, c’est au bout d’un processus très simple et peu protocolaire que se fait la simulation de salaire en portage salarial.

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En choisissant d’être freelance en portage salarial, vous optez pour un salaire comme si vous étiez un travailleur classique, mais vous pourrez également organiser votre temps comme vous l’entendez. De plus, vous pouvez fixer vous-même votre rémunération, tout en ayant à l’esprit que la société de portage y prélèvera des frais de gestion administrative. Ainsi, pour simuler votre salaire, vous aurez à :

• rechercher un site web de société de portage salarial fiable disposant d’un simulateur de salaire,

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• calculer votre taux journalier moyen (TJM),

• insérer le nombre de mois que durera la mission, pour que la simulation de salaire en portage salarial soit efficace,

• fournir des informations sur le nombre de jours que vous consacrerez à la mission par mois,

• insérer les frais que vous serez prêt à facturer quotidiennement et le tour est joué.

En passant ces étapes, la plateforme vous donnera le salaire auquel vous pourrez prétendre en tant que salarié porté. Si votre activité est prise en compte par le portage salarial et que vous rêvez d’être freelance, vous ne perdrez rien à vous essayer à faire votre simulation de salaire en portage salarial. Cela ne vous prendra que peu de minutes.

Comment choisir sa société de portage salarial ?

En portage salarial, il revient à la société de portage de prendre en charge tout le volet administratif lié à l’exécution de vos missions. C’est à elle de faire les factures en votre nom pour les envoyer au client. Vous n’aurez donc pas à vous déranger pour cela. L’entreprise de portage doit également gérer votre carrière en versant les diverses cotisations sociales et patronales. Ce sont des paramètres qui sont pris en compte pour la simulation de salaire en portage salarial, mais aussi pour choisir sa société de portage.

Aussi, il vous faudra vous assurer que l’entreprise de portage salarial est :

• capable d’assurer le volet social lié à votre contrat ainsi que vos frais de fonctionnement,

• un expert avéré dans le domaine, avec des preuves concrètes et vérifiables sur son site web,

• dotée des ressources nécessaires pour assurer la gestion administrative de toutes les missions que vous dénicherez,

• partenaire d’un réseau assez fourni d’entreprises pour faciliter votre insertion et votre prospection sur le terrain,

• capable de vous offrir un accompagnement business et une facilité d’emprunt. Avant de faire votre simulation de salaire en portage salarial sur le site de la société, prenez en compte ce détail,

• doté d’un taux de gestion attrayant.

Les avantages du portage vont au-delà de l’aspect financier. Même si cela compte énormément, vous devez considérer avant tout, la capacité de la société de portage à vous assurer une carrière freelance aboutie.

Les avantages et les inconvénients du portage salarial

Le portage salarial est une solution de travail indépendant qui comporte des avantages non négligeables, mais aussi quelques inconvénients qu’il faut prendre en considération. Parmi les principaux avantages figurent la liberté et l’autonomie que permet ce statut. Effectivement, le portage salarial offre aux travailleurs une grande flexibilité au niveau de leur emploi du temps, leur permettant ainsi d’organiser leurs missions comme bon leur semble.

Un autre avantage majeur du portage réside dans la sécurité financière qu’il garantit. Contrairement à un freelance classique, vous n’aurez pas à chercher constamment de nouveaux contrats ni à effectuer le suivi administratif lié à votre activité professionnelle.

Ce statut facilite aussi l’accès au crédit bancaire grâce aux fichiers APCE (Agence pour la création d’entreprises) mis en place par les entreprises de portage. Ces fichiers offrent des garanties suffisantes aux banques pour octroyer des prêts plus facilement.

Le portage salarial présente aussi certains inconvénients dont il faut être conscient avant de se lancer dans cette voie. Il faut noter que le coût élevé des services proposés par les entreprises spécialisées peut être dissuasif pour certains freelances ou entrepreneurs souhaitant démarrer une activité professionnelle.

Même si cela peut varier selon les sociétés de portage et vos propres compétences professionnelles et commerciales, trouver rapidement un contrat n’est jamais assuré !

Il faut souligner que le portage salarial peut être considéré comme une solution temporaire pour certains travailleurs indépendants. Effectivement, si vous êtes à la recherche d’une autonomie totale et d’un statut véritablement freelance, il pourrait être plus intéressant de créer votre propre entreprise.

Avant d’opter pour un contrat en portage salarial, prenez bien le temps de réfléchir aux avantages et inconvénients de cette solution ainsi qu’à vos propres objectifs professionnels.

Les spécificités du calcul de salaire en portage salarial pour les freelances internationaux

Les freelances internationaux intéressés par le portage salarial doivent prendre en compte certaines spécificités lorsqu’il s’agit de calculer leur salaire. Effectivement, ce statut est avantageux pour les travailleurs indépendants qui travaillent à l’étranger ou avec des clients étrangers.

La première spécificité concerne la conversion de devises en monnaie locale. Les entreprises de portage ont généralement un taux de change préférentiel qui peut être plus avantageux que celui proposé par une banque traditionnelle. Il y a des frais liés au transfert d’argent international sur votre compte personnel. Dans certains cas, certains montants peuvent ne pas justifier les frais supplémentaires générés par le paiement via le portage salarial.

De même, comme tout autre freelance international, vous devez aussi prendre en considération les implications fiscales et légales associées à votre statut ainsi qu’à vos activités commerciales dans chaque pays où vous exercez.

Il est recommandé de se familiariser avec la fiscalité française concernant l’impôt sur le revenu. Le salaire perçu grâce au portage peut influencer la déclaration annuelle d’impôt du travailleur indépendant et doit être inclus dans cette déclaration. La rémunération nette après impôts sera différente selon les contrats signés (durée des missions) et du chiffre d’affaires réalisé pendant ces périodes.

Dans l’ensemble, le portage salarial est une solution attrayante pour les freelances internationaux grâce à la possibilité de travailler avec des clients étrangers tout en bénéficiant d’un cadre juridique et sécurisé. Il faut différencier les aspects fiscaux et légaux associés à ce statut afin de calculer correctement leur salaire et éviter toute complication inattendue. En dernier lieu, il faut rappeler que chaque situation est spécifique : prenez bien le temps d’étudier votre propre cas avant de faire un choix définitif concernant votre mode de travail !

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